כלים לחניכה של עובדים ותקשורת בינאישית

מאת:

חנית עובדים ותקשורת בין אישית

ליחצו לחזרה לעמוד הראשי

 

הסדרה עוסקת בשני נושאים שהקשר ביניהם הדוק, לטעמי, ושניהם יכולים להביא לשיפור משמעותי בהתנהלות הניהולית שלך:

  1. חניכת עובדים– מדובר בהשקעה קבועה מצידך, שהתוצאות שלה בעלות פוטנציאל אדיר: עובדים עצמאיים, שבעי רצון, מרגישים משמעותיים ולכן גם בעלי מחוייבות גבוהה יותר, עובדים שמרגישים שמקום העבודה הוא בשבילם יותר ממקום פרנסה.
  2. תקשורת בינאישית– שיחה טלפונית, אי- מייל, SMS, שפת גוף, העברת מצגת בישיבת צוות, שיחת מסדרון, פגישה סדורה, ישיבה רבת משתתפים. עשרות ערוצים בהם יש משמעות לתקשורת הבינאישית. תקשורת טובה עם עובד, מנהל ישיר, קולגה, ממשק עבודה, לקוח, ספק – יקלו מאוד על התמודדות יומיומיות, יקלו על התמודדות עם תקלה, יקלו על העבודה.

חניכה- זהו תהליך בו לתקשורת פתוחה וכנה יש מקום של כבוד, ולכן צירפתי את השניים.

 

הרשמו לסדרה וקבלו כלים ניהוליים אחת לשבוע אל תיבת המייל


דואר אלקטרוני *
שם *


יש בסדרה הזו המון כלים ניהוליים יישומיים- חלקם פשוטים ליישום, חלקם מאתגרים מאוד.

אני מזמינה אותך להירשם לסדרה ולהקפיץ את היכולות הללו- כי החניכה מתגמלת אותך חזרה- זו הנאה אדירה לראות עובד שצומח, והתקשורת הבינאישית היא כלי מצוין לחיים, בכל תפקיד.

 

להרשמה לסדרה


דואר אלקטרוני *
שם *


עדיין אין תגובות

כתובת טרקבק | RSS תגובות

השארת תגובות