תוכנית פיתוח מנהלים- M4M

מאת:

 

 מנהלים לומדים ממנהלים בתוך הארגון

לקבל פתרונות לבעיות בוערות

 

דילמות, אתגרים, התלבטויות – הם חלק מובנה בתפקיד הניהולי,

בארגון קיים ידע ונסיון שיכולים לתת מענה אפקטיבי לאתגרים אלו,

אך הם לא תמיד זמינים או נגישים עבור המנהלים.

 

M4M היא תוכנית למנהלים מאותו דרג בארגון, שמחברת בין האתגרים לפתרונות.
איך זה עובד?

  • אחת לחודש נפגשת קבוצת מנהלים מאותו הדרג בארגון
  • המשתתפים מעלים בכל מפגש דילמות, אתגרים, קונפליקטים, התלבטויות שמעסיקים אותם
  • המשתתפים מפצחים את האתגרים ומעלים כלים ופתרונות על ידי סיעור מוחות וחשיבה משותפת
  • שילוב תוכן נוסף (כלים, ידע ניהולי) נעשה בהתאם לצורך העולה במפגשים
  • המשתתפים משפיעים לאורך הדרך ומייצרים את הערך – על בסיס נסיונם האישי והכרותם את הארגון

היתרונות המרכזיים בתוכנית:

  • כלים פרקטיים ליישום מיידי- בכל מפגש
  • ערך גבוה ומדוייק למנהלים המשתתפים
  • חיזוק הקשר בין מנהלים באותו הדרג- שיפור עבודת ממשקים, היכרות בין מחלקות, יצירת שפה משותפת
  • פיתוח והשקעה בדרג ניהולי לאורך זמן

לקבלת מידע נוסף השאירו פרטים כאן

או צרו קשר: 054-4922999 | info@ruth-hovav.com

Comments Off on תוכנית פיתוח מנהלים- M4M

התגובות סגורות.