רות חובב וענונו ║ פיתוח עובדים, מנהלים, ארגונים

מתוך מה שכותבים קוראי הסדרה:

המאמרים רעננו נושאים שלא הקדשתי להם מחשבה במשך השנה האחרונה.
הצגת גישה דומה/שונה מהגישות שלי ובעזרת המאמר בחנתי את הדומה והשונה ומה טוב יותר לעשות

-

המאמרים כתובים בצורה עיניינית, הדוגמאות שופכות אור על התיאוריה, וההרחבה בנושא כתובה ב”מידה” הנכונה עבורי ומתאימה לצרכים שלי. תודה

-

המאמרים נהדרים. כתובים יפה, ברור. בקריאה שלהם עולים רעיונות/מחשבות שיכולות לקדם אותי מבחינה מקצועית וכן תובנות שונות לשיפור מבחינתי. תודה רבה על המאמרים.

***

הירשמו כעת והמאמרים יגיעו ישירות אל תיבת המייל שלכם אחת לשלושה שבועות

*במידה ותרצו להסיר את עצמכם מסדרת המאמרים תוכלו לעשות זאת בלחיצת כפתור בכל רגע נתון.

המאמרים מתפרסמים בירחונים ו

דף הבית | אודות | לקוחות

יעוץ אישי למנהלים | פיתוח מנהלים בארגון

מה ניתן להרוויח מקריאת מאמרים העוסקים במגוון נושאי ניהול

• פיתוח ניהולי – אישי- קודם כל והכי חשוב. אל תישארו במקום. תמשיכו להתעדכן, לחשוב, להתנסות
• חידוד החשיבה הניהולית- המאמרים מבוססים על אירועים בארגונים ונותנים זווית נוספת לחשיבה
• יישום- כל מאמר מכיל מגוון כלים ניהוליים ליישום מיידי
• מאמרים מקצועיים- מבוססים על מודלים ניהוליים.

עוררו את החשיבה הניהולית – 15 דקות של השקעה בקריאה -60 דקות ברבעון

הרשם/י עכשיו לקבלת הסדרה-  והמאמר הראשון בדרך אליך