ארכיון התגית 'עבודת צוות'

עבודת צוות – לתת לה מקום לקרות בו

  בפוסט הקודם שיתפתי במקרה של אפי וצוות מנהלי הפרויקטים שלו. נמשיך בפיתוח עבודת הצוות, עם צוות ההנהלה של רונית.   “אין ביניהם תקשורת” התלוננה רונית, מנכ”לית, על חמשת חברי ההנהלה שלה. “הכל עובר דרכי או דורש את הנוכחות שלי. דברים לא יכולים להיסגר בלי שאני אהיה מעורבת. כבר ביקשתי מהם כמה פעמים שיבואו עם פתרונות, […]

עדיין אין תגובות

עבודת צוות – כולם בשביל אחת!

  “תראי, ביומיום אין להם שום דבר במשותף” פתח ואמר אפי שהזמין אותי לפיתוח עבודת הצוות… “אתה בטוח?” שאלתי “כמעט…” “בוא נבדוק, אין לנו מה להפסיד” “או, קי”   אפי מנהל צוות של מנהלי פרויקטים הנדסיים. ההיכרות עם אפי נוצרה לאור הצורך שלו בבניית עבודת צוות. “למה חשוב לך לבנות את עבודת הצוות?”, שאלתי בפגישה […]

עדיין אין תגובות

ניהול ידע – שלא תאבדו את ההשקעה שלכם

המאמר נכתב עם מאיר עזר מחברת business-solutions ** יוסי יושב מול קרן ומשתף אותה שמצא מקום עבודה חדש והוא מתחיל לעבוד שם בעוד חודשיים. יוסי- מנהל פרויקטים וותיק, קרן- ראש הצוות שלו. היא שומעת את יוסי מדבר ובראש היא ממפה את הלקוחות, התהליכים והמוצרים שיוסי אחראי עליהם. את חלקם הוא מוביל לבד ועזיבתו תיצור פערים […]

עדיין אין תגובות

שיווק המטרות – השגת יעדים בארגון

רוב המנהלים שאני פוגשת ממוקדים , באופן טבעי, בעבודת ניהול שוטפת – פגישות על תהליכי עבודה, פיתוח שירותים ומוצרים, יציאה אל לקוחות, ישיבות צוות ועוד. רוב המנהלים שאני פוגשת מרגישים שאין להם מספיק זמן לחשיבה – לפיתוח עסקי, בניית תוכניות המשך, פעולות לפיתוח צוות ועוד. שיווק מטרות היחידה הוא אחד הכלים שעוזרים לך לכוון את […]

עדיין אין תגובות

סיעור מוחות בארגון – השלם גדול מסך חלקיו

המאמר נכתב בשיתוף, נורית קלנר, לשעבר סמנכ”לית מש”א, “אלעד מערכות”. שעת אחר צהרים, אולם מכובד שחלונותיו צופים אל הים. שמונה שולחנות עגולים וסביבם קבוצות משתתפים העוסקים בחשיבה – סיעור מוחות. הם מדברים בהתלהבות, ערניים, סוערים. השיחות שזורות בהומור, פתיחות, אווירת שחרור. עובדים ומנהלים, שעד לפני עשרים דקות חלקם לא ממש הכירו, שותפים עכשיו לסיעור מוחות […]

עדיין אין תגובות

האם אתם מנהלים צוות עובדים או עובדים בצוות?

המאמר פורסם בירחון משאבי אנוש גיליון 287-288   האם אתם מרוצים מהאופן שבו הצוות שלכם מתפקד? האם לוקחים העובדים אחריות אישית או צוותית? האם הם מגיעים אליכם עם שאלות או פונים אל עמיתיהם? איזו אווירה יש בצוות? איך מתפקדים חברי הצוות בתקופת עומס – האם נעשה מאמץ משותף להתגבר על עומס העבודה? יכולת ההשפעה שלכם […]

2 תגובות