לשנות את העובד או לשנות את הגישה- על ניהול עובדים
פורסם במגזין "משאבי אנוש" באפריל 2010
ישנם עובדים שהם "גם וגם"- גם בעלי ערך וגם מייצרי עבודה ניהולית עודפת; ניתן לנהל את המצב באמצעות תהליך מיפוי המקל על קבלת ההחלטות.
האם יש לכם עובד ש"מאתגר" אתכם או שקשה לכם עם ההתנהלות שלו? עובדת חרוצה ויסודית, אבל "סוליסטית" גם כשנדרש ממנה לעבוד בצוות? עובד ש"רץ קדימה", יצירתי, [...]
